我院启动正高职称人员考核工作 109

        2008年11月12日下午，我院召开了由医院党政领导和人力资源部、考核专家组及全体被考核人员参加的正高人员考核推进说明会，从而拉开了2008年度职工考核的序幕。
        为了提高我院正高职称人员的理论和技术水平，跟踪和把握现代医学科学的发展脉络，提升我院的整体技术水平，成为名副其实的临床教学医院，经过几个月的反复酝酿及院政务委员会的多次讨论，于2007年12月出台了《天津中医药大学第二附属医院正高职称人员考核管理办法》，要求全院所有正高人员都必须参加考核。
        会上，专家教授各抒己见，畅所欲言，对医院开展此项工作表现出充分理解并积极配合。最后，院党委书记宋津作了总结发言，她强调指出，开展正高考核的目的，是为了激励全体正高人员坚持参加继续教育学习，为我院建设一支学风严谨正派、富有创新精神和科研能力的高层次人才队伍。此项工作应积极宣传推动，正高人员必须按照医院的工作部署认真参加考核。作为大学附属医院，科研是前沿，科研能力代表着我们的形象，作为三级甲等综合性临床教学医院，我们的正高人员不同于普通医院的正高，更不同于普通的医生，我们必须具备争取科研课题的能力。考核是手段而并非目的，带领大家上水平，提高我院的知名度和医院的整体实力才是我们努力的方向。

                                                                                                                             （人力资源部）